老板，今年能取消年会吗

没领到年终奖的，请勿在老板的注视下观看此文。

每年的1月份都是全国上下各企业扎堆举办年会的时间。有人喜欢年会，觉得同事欢聚一堂热热闹闹挺好，也有人很讨厌年会，因为以下这些理由：

☞年底天天加班，还要抽上班以外的时间排练年会节目实在太累了

年会大致介于元旦和农历新年之间，对于大部分公司来说这是工作非常繁重的一个时间段。

很多互联网企业，在这个时间段基本是早上9点到晚上9点一周工作6天的“996”模式。

开完会写完报表累吐血，晚上竟然还要排练！！左手都抬不起来了还要我「左手右手一个慢动作」？？？？

☞周末休息时间被无缘无故剥夺

好不容易工作了五天，星期五准备早点回家看个剧刷个电影喝点酒，星期六可以睡个懒觉。然而接到通知说「星期六早上6点集合去远足」……

在公司忙活一整年快要连锻炼的时间都没有，走过最远的距离就是从工位到茶水间，现在让我好好的星期六早上6点去远足？

☞不参加年会就扣钱

一旦成了非去不可的硬性要求，那就彻底没了想去的念头。

☞表演者紧张，观众尴尬的年会内容

无论是什么企业，年会的内容似乎并无实质上的区别。除了远足滑雪之类的户外运动，剩下的就是大家一起吃饭、看表演，基本逃不开以下这些流程：

1）领导上台发表演讲（一般在冻人的红地毯环节之后），通常伴有易察觉的紧张感以及不太标准的普通话，演讲时间约等于桌上的鹅肝冻成石头的时间

2）分部门进行演出。通常是今年国内外劲歌热曲配上非常简单的舞蹈动作，男生通常穿着并不合身的正装，女生由于裙子薄肩膀总是略微颤抖

3）喝酒的喝酒，喝饮料的喝饮料，饮料喝完了通常开始搜索场内无线信号情况以便在随后的抢红包环节中大显身手

4）开始抢红包，这可能是全场参与度最高的一个环节

5）开始抽奖和颁发年会奖品。通常来说获得一等奖的幸运儿要再发一次红包

6）喝酒的继续喝酒，如果老板和开心了就继续发红包。不喝酒的吃差不多了收拾一下各回各家

以上第四和第五个环节，是大部分人愿意忍受之前的尴尬表演而坚持没中途离场的重要原因。

吐槽完毕，那么比较理想的年会和年会奖品是什么样子的呢？提供三个参考方案，欢迎让你的领导知晓：

☞升职/加薪/年终奖double或者比去年多一点

随着越来越多的90后甚至是95后步入职场，相信不少管理者已经发现，现在的年轻人比较喜欢和你谈钱而非谈理想谈感情。

用金钱表示对一个员工工作成果的认可，并不是没有人情味的表现。反而有种冷漠而高效的感觉，让很多员工感受到自己一年的辛苦工作是有所收获的。

☞真正实用而且对工作有帮助的年会奖品

从实用角度和为员工创造更好的办公环境出发，这些东西都非常适合作为年会奖品

1）源源不断的零食供应。坚果坚果仁、酸奶牛奶、水果、饼干糕点还有泡面等等，吃饱了才有力气接着搬砖。

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2）空气净化器。望着窗外浓重的雾霾，公司里如果能提供AQI二十出头的清新空气，员工迟到的几率都能大大减小吧

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3）符合人体工学的办公椅。送员工一把舒适的办公椅，舒服到让他忘记是在工作在加班，多好

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4）可以让随时随地休息一下变得更舒适的小物件。午休时打个盹儿，晚上加班累了闭眼休息一下，会有事半功倍的效果

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5）提神醒脑的饮料。速溶3+1是无法支撑日益繁重的工作量的，只有现磨的咖啡才行呢

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☞人均400元人民币以上的自助餐

小型企业可以尝试这个形式，大家落座后埋头开始吃，吃饱喝足后各自回家，是不是特别完美

吐槽了这么多关于年会的事情，希望今年大家都能有个比较好的年会体验。

（图片来源：Google & giphy）