日本一公司为鼓励戒烟，给非吸烟员工加6天年假

今天这条新闻对于一些烟民来说，可能不是什么好消息。

最近在日本有一家公司，为了鼓励员工戒烟，推出给非吸烟员工额外增加6天年假的奖励政策，但凡是不吸烟的员工都可以享受这额外的6天假！

这家叫做Piala Inc.的公司总部位于东京惠比寿区的办公楼二十九楼，任何想要吸烟的员工，都不得不乘坐电梯到地下室的吸烟区去吸烟，而这一过程大概要花掉15分钟时间。

而在早先时候，就有员工向公司高层反应过这个问题，而为了给那些非烟民的员工一些额外的补偿，公司决定推出这个奖励措施！

上班时间因为抽烟花掉的时间，应该补偿给那些不抽烟的员工。

该公司的CEO表示，“我希望通过鼓励的方式来激励员工戒烟，而不是惩罚。”

目前该公司120名员工当中，至少有30名员工可以享受这个额外的福利！

当这件事传到网上以后，很快就引起了讨论，有不少网友表示对这个举措十分赞同。

“一想到让那些人成天出去抽烟就是一件多么愚蠢，你是否会让一个在你公司上班的酒鬼，没两小时就出去喝一点酒呢？你会吗？”

当然也有一些网友表示不赞同。

“那些不吸烟却每2小时就花50分钟在闲聊八卦的人又该怎么说呢？”

再给大家科普一点知识：

日本，是世界上人均寿命最长的国家，但同时它也是世界上人均消费卷烟最多的国家。日本大阪、东京、横滨、九州等城市。

吸烟族进行过深入的调查研究：日本吸烟族每支烟吸食口数在8口以上的人很少，大部分人每支烟只吸5、6口，甚至有一部分人只吸3、4口就将烟掐掉了。在日本，一支烟吸食口数少，吸烟时间短是普遍现象。按照吸烟口数计算日本应当是人均消费卷烟最低的国家。

以往政府鼓励烟民戒烟执行过的政策有：

2010年10月，经过“史上最大幅度”的价格调整后，日本一根香烟要加收3.5日元的烟草税。当时的调查表明，3成烟民因此萌生了戒烟的念头，而主导这次加税的不是财政部门，而是卫生部门。

2011年8月，政府决定出售日本烟草公司股份，4年内将控股比例从50%下降到33.3%，减少对烟草收入的依赖，提高政府在禁烟工作上的权威性及话语权。

2012年6月，日本首次将控制吸烟率纳入政府工作目标《癌症对策推进基本计划》，并确定了将吸烟率降至12%的具体目标数值，予以推行。

2013年2月，东海道等新干线宣布全线禁烟，此前的室外吸烟角也被全部撤销，实现“分烟”。4月，厚生劳动者在全国约400家医院安排“戒烟咨询师”。这是首次由国家安排咨询师。