CBA选秀的尴尬何时了
- jd_lFUtwtmZbnxJ
- 2022-12-07 14:20
- 30
京东注：文章转自微信公众号苏群
姚明第一次当大卫-斯特恩，站在选秀台上宣布中选球员，40次机会读了11次，尴尬了29次。
这不仅是姚明的尴尬，也是CBA的尴尬，更是中国篮球现状的尴尬。
CBA选秀这是第三年，从数量上看“大有进步”：2015年20人参选，只有佛山（现广州队）选了1人；2016年27人参选，8人中选；今年48人参选，有11人中选。
但无论数字怎样变化，都只是数字的改变。在根本上，CBA的球员绝大多数仍会出自各队的青训系统，而且，大学难以输送高水平运动员的现象仍在恶化中。
2017年CBA选秀第一轮
八一
2
广州
3
4
北控
香港
6
福建
8
山西
10
天津
12
北京
弃权
13
弃权
14
弃权
15
广厦
弃权
16
弃权
17
弃权
18
辽宁
弃权
19
广东
弃权
20
弃权
大学生
俱乐部
港澳台
姚明上任篮协主席后，从国家队到CBA新政不断，选秀当然也不例外。但选秀有一个尴尬的现状，大学球员每年参加选秀就这么多，第一届17人，第二届15人，今年16人。企图通过CUBA来改变选秀超冷的现象，根本就是痴人说梦。
所以，这次姚明实行的新政策，从CBA青年队挖掘潜力，一是鼓励各队送，二是鼓励各队选。两年前第一届选秀时，俱乐部只推送1人，去年上升到14人，今年增加到29人。所以，创纪录的48人参加选秀，主要来自各俱乐部青年队的贡献。
鼓励各队送：规定各队18岁以上的球员，如果不能证明俱乐部培养过3年，或者代表俱乐部打过2年青年联赛，必须送选。
鼓励各队选：选中的青年队员不占16人大名单限额；选中青年队员后，只需要和培养方私下协议，给对方一二十万的转会费，即永久转会。
从下面这张表格中，我们可以发现，青训实力雄厚的辽宁队一下子选送了6人，尽管只有张锦一人中选。
2017年CBA选秀各地选送对比
数量
大学
16
4
清华大学
北京大学
2
大连理工
山西财大
山西大学
上海工程大
西北师大
山东科大
青海师大
湖北工大
山东大学
北京工大
天津大学
中国民航
1
辽宁
6
青岛
4
福建，上海
3
广州，山西
2
广厦，北控，青岛
深圳，天津，新疆
浙江，江苏，吉林
1
1
0
台湾
总计
48
11
32
47
按照要求，各队的总经理或代表悉数到场，但多数只是点一下卯，继续当看客。首轮20次机会，上赛季前9名全部弃权；第二轮，上赛季前15名有14队弃权——惟一没有弃权的是深圳新世纪，但他们挑中的球员王昱尧，却是本队选送的。
新世纪俱乐部总经理王珏说：之所以把王昱尧选送，一是按照篮协要求，二是想让他感受下选秀的气氛；如果没人选，那新世纪还要继续培养使用。新世纪多年来青训实力雄厚，人才多，但也以“仁义之师”出名。
2017年CBA选秀第二轮
八一
弃权
2
广州
弃权
3
4
北控
弃权
6
福建
弃权
弃权
8
山西
弃权
弃权
10
天津
弃权
弃权
12
北京
弃权
13
弃权
14
弃权
15
广厦
弃权
16
弃权
17
18
辽宁
弃权
19
广东
弃权
20
弃权
29个“弃权”尴尬吗？但这是中国篮球的现状。长期以来，教育部与体育总局两套系统之间像井水与河水，如果这种体制壁垒不打破，选秀的“尴尬”还会继续存在下去，不管你送多少青年队员去选秀，让选秀队伍壮大。
姚明新政的实施，在一定程度上让参选球员数量增多，但专业青训体制与CUBA体制各有各的难处，既不能缓解对方困境，也不能改变自己困境。
首先看集中了优秀大学生球员的CUBA，每年有64队参加比赛，按每队15人计算，应该有960名球员，但参加CBA选秀的只有16人，占1.7%，这个比例实在太低。被选中的只有4人，占0.4%，即1000名球员只有4人会去打CBA。
这还只是理论上的数字。2015年”状元“方君磊被重庆队（现北控）选中，只打了一场球，第二年退役去新华书工作了。去年”状元“是北京大学的郭凯，在广州队打了18场球，每场出战不到12分钟，后来因腰部受伤休战。同样是广州队选中的谷玥灼来自CUBA强校中国民航大学，他只打了一场球。今年被江苏同曦选中的乔文瀚来自天津大学，他去年就参加过选秀，今年已经26岁。
实际上，今年参加选秀的16名大学生球员，平均年龄23.5岁，其中有5人在25岁以上。我曾数次提到篮球运动员的年龄阶段划分：18-22岁是培养期，22-26岁是锻炼期，26-32岁是黄金期，32以上是保持期和衰退期。CUBA球员在本科毕业后仍能以研究生的身份参赛，这是各校保持精华的一种方式，但这些精华一旦走出校门，球技已经定型。
这次选秀大会期间，李克担任其中一队的教练，他对这些大学生球员的领悟能力非常赞赏：“我说了一次以后，下一次他们就会在战术中执行，领悟能力特别强，这可能和他们受的教育有关。但你要说其中有没有能改变CBA球队的人——没有。”自从刘子秋、曾令旭以后，CUBA再也没有输送过能打上主力或重要轮换的球员。
但是家长们仍然在源源不断地把孩子们往大学送，这是因为，打了CUBA以后，既有文凭，将来还能有一份不错的工作，送到青年队去，能不能打上一队就不好说了。有一位曾在CBA执教过青年队的教练说：“在CBA，青年队能打上一队的，如果有20%就不错，30%就很好了。你看国字号的国少队，往国青队送就得刷掉一半，国青往国奥队送，又得刷掉一半，这都是非常优秀的苗子。大部分俱乐部青年队的球员，如果打不上一队，既没有文凭，找工作也不容易。”
而CBA的一位总经理曾跟我感叹，说现在CBA的困境是招优秀苗子难，好苗子送去CUBA，训练条件又跟不上，从大学里出来再去CBA，已经很难适应了。
一名优秀的CUBA球员，毕业后找工作非常轻松，因为他还能打球。平时替单位打比赛，闲下来还能打野球，一年下来四五十万收入比较轻松。如果去青年队升不到一队，一个月只有几千元工资和训练费，到CBA当边缘球员，一年的训练费和出场费、赢球奖金加起来三十多万，这是很多CUBA球员犹豫要不要选秀的重要原因。
作为中国篮球的顶级职业联赛，CBA主要靠俱乐部的青训系统输血，而且，体育局作为旧体制的一部分，仍然支撑着CBA的半壁江山——你不得不承认，辽宁、山东、八一等体育局传统单位，一直在为中国篮球培养高水平运动员。
选秀之前有个小插曲：四川体育局的优秀青年队员黄荣奇，想参加选秀，他的身份属于四川省体育局，但四川队认为体育局的青训是四川队共建，黄荣奇应该与四川队直接签约。在总经理会上，各队举手表决，同意这次按四川队队员处理。
体制是个问题，尤其是体育局和俱乐部的“双轨制”，对球员流动是很大的束缚。但CBA又非常依赖这样的体制，因为这就是它的“造血机制”。
篮协一位官员说：“眼下选秀的尴尬，是两个‘圈子’的事情。CBA俱乐部当然也首先用自己培养的人，如果在俱乐部打不上球，篮协希望他们把人才贡献出来，选中以后还会有一定的转会费。”
这次被选送的青年队员，平均年龄20.3岁，如果他们的年龄都准确的话。
所以，姚明的新政中，既有强制的刺激，又有对原规则的妥协，因为各俱乐部就靠这套机制生存。但是，作为篮协主席，他没有办法改变CUBA和CBA青训隔离的现状。
因此，在姚明刚刚当上篮协主席时，我曾在文章《姚明上任“三把火”，一把一把慢慢烧》里的结尾这样写：“我认为第三把火，就是把教育部和体育总局之间的壁垒烧掉。这需要时间，姚明的任期够吗？”
面对选秀的尴尬，这把火还真不知道该往哪儿点。
*如有任何涉及版权方面的问题,请及时与我们联系,我们将尽快妥善处理!