玩转职场之领导力养成书单

不想当将军的士兵不是一个好士兵！一个善于培养和发挥领导力的人，在职业晋升通道中会走得比平常人更快。而且这样的人大多都是懂得平衡生活与工作的人。如果你也渴望成为这样的人，那接下来的这4本书，也许能在2016年的尾巴上为你带来惊喜和改变。

1、卓有成效的管理者

卓有成效的管理者（珍藏版）

这本书的作者是“现代管理学之父”彼得·德鲁克——每一个学习管理学的人都不可能不知道的大师。很多国内大学都会采用他的书作为管理学教程。在这本书中，德鲁克通过7个章节论述了一个管理者如何做到卓有成效。如果你想成为一个更专业的管理者，那么这一定是必读经典。

2、不懂带人，你就自己干到死：把身边的庸才变干将

不懂带人，你就自己干到死：把身边的庸才变干将

我职业生涯的第一位经理是一个“懒惰”的胖子：每天午后必打瞌睡，从来不会亲手整理数据或撰写报告。但是就是这样一个人，连续2年带着我们成为公司最佳团队。当我阅读到这本书时，突然恍然大悟：一个管理者的工作重心应该放在如何引导下属朝着既定目标前进而非陷身于琐事之中。如果你是新晋管理者，那么这本书将是非常值得一读的。

3、带队伍就是带人心

带队伍就是带人心：团队正能量+不懂说话你怎么带团队+你的团队需要一个会讲故事的人（套装共3册）

作为一个管理者，维持并提升团队凝聚力是非常重要的。《带队伍就是带人心》这个套装将教会你如何才能让团队保持正能量、如何讲话能最大程度提升团队战斗力。

也许还未成为一个管理者，但这并不意味者你不用学习培养自己的领导力，也不意味着你学了会无处施展。接下来的这本《横向领导力》就会告诉你：不是主管，如何带人成事。

4、横向领导力：不是主管，如何带人成事

横向领导力：不是主管，如何带人成事？

这本书从目标、思考、计划、激励、反馈这5个方面教你打造自己的横向领导力，巧妙地影响他人，提升自己的绩效。

以上就是领导力养成书单，愿你能成为指引团队和自己前行的人生赢家。