在职场，如何与你的竞争对手相处？

人言职场如战场，不知道身在职场的你，听到这句话，是一种怎样的感觉，表达了自己内心一直无法言语的苦楚和无奈？同在同一个公司做事，大家都是同事朋友，只有你自己把他定义为对手，眼中难免会有敌意。其实，你将对手定义敌人你已经输一半了。

在上个世纪八九十年代，娃哈哈董事长宗庆后与乐百氏前董事长何伯权，被视为是当时中国饮料业的“双子星”，而在两家公司持续十年的竞争当中，曾有这样一件事：有一年，一位亡命之徒为了向企业要挟钱财在娃哈哈果奶中投毒，导致两名小学生性命垂危。消息被国内一家报纸报道出来，一些小的果奶企业也纷纷把刊发中毒新闻的报纸广为散发，或传真给有关经销商。当时宗庆后正在国外考察，当他得知这一情况后，当即打了两个电话：一个打给宣传部门，希望制止这一极易形成模仿效应的新闻继续传播；另一个打给了对手何伯权。何伯权当即在第一时间通电全国的营销公司，严令不得传播、转载这一新闻。事后，曾有人问何伯权，为什么不抓住这一时机打击一下娃哈哈？何伯权回答说，这种恶性事件的扩散是对整个果奶市场的伤害，乐百氏如果借机贸然出手，其结果是往自己脸上打重拳。

由此可见，竞争中或多或少存在着一荣俱荣一损俱损的成分。但凡能够成为你的竞争对手，必是旗鼓相当，难分上下的水平了，存在竞争对手，使得企业内部存在危机感，使企业内部的对应措施更完善，趋进市场，或者在竞争意识下，快速的求取更大的机会。

有的企业家与竞争对手保持着微妙的友好关系，比如有的企业家每年和竞争对手喝酒，有的企业会专门安排经费，让员工请竞争对手公司的同行吃饭联络感情，还有的竞争也会因为峰回路转而最终走上携手的道路。

竞争乐趣就像下棋一样，你输了，我们再来过，两个棋手不能打架。职场中我们不妨大胆跟对手相处，微笑的面对，工作时跟平时一样，处事大方自然，高调做事，工作对事不对人。空闲的午休茶水间碰在一起喝杯茶，对我们的竞争对手心存感激与尊重，毕竟，无敌，是多么寂寞。

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